Gabriel Contreras DETONA® a convicción de que identificar a una persona con antecedentes penales y negarle el ingreso a laborar en una empresa es, en primer lugar, una muestra de sentido común.
Y en segundo lugar una decisión básica: es mejor contratar a una persona sensata que a un señor que no sabe controlar su propia conducta y ha necesitado que la policía le ayude a mantener la calma.
