IUTT: Universidad Social de los Trabajadores a 16 años de su fundación
Sin protocolos ni planes estratégicos, la idea de crear el Instituto Universitario Tecnológico de los Trabajadores surgió espontánea, no fue en la comodidad de la oficina, tampoco en el confort de una sofisticada Sala de Juntas; ocurrió al interior de una camioneta en el estacionamiento del edificio de la FROC de Nuevo León.
La anécdota se remonta al año 2000 en un frío mes de diciembre, cuando Agustín Serna Servín, líder moral y emblemático de la central obrera, escuchó atento y un tanto complacido la romántica inquietud de su hijo, César Serna Escalera, quien le planteó fundar una Universidad para la clase trabajadora, preocupado por el futuro que experimentaría el mundo laboral en una proyección de medio siglo.
En aquel tiempo, César tenía solo 26 años, era un joven ingenioso, preparado en la academia, quizás soñador; pero con una visión clara de lo que en las próximas cinco décadas habrá de enfrentar el trabajador en el ámbito mundial, frente al vertiginoso avance tecnológico.
A su corta edad, ya avizoraba una tendencia global hacia la desindicalizacion y la irrupción de "ejércitos" de robots en los procesos de producción y prestación de servicios de baja especialización que desplazarían la mano de obra.
"Es una anécdota muy interesante, data del año 2000... este próximo diciembre van a ser 23 años que tuvimos un diálogo muy romántico mi papá y yo, en el sentido de una ilusión y un sueño que estamos seguros Dios puso en nuestro corazón", comenta el propio César Serna Escalera, protagonista de aquel encuentro invernal donde se sembró la semilla que germinó siete años después con el nacimiento un 10 de septiembre del 2007 del IUTT:
La Universidad Social de los Trabajadores, única en su genero a nivel nacional e internacional.
Entrevistado para DETONA en el marco del 16 Aniversario de la institución educativa, el ahora Rector profundiza en los orígenes y gestación de esta corporación universitaria.
César Serna da un salto al pasado y evoca:
En el año 2000, yo platicaba con papá en el estacionamiento de la sede (de la FROC); le decía: "Serna, fíjate que tengo una inquietud, no se que pienses con respecto a la organización en el futuro, yo veo una tendencia global hacia la desindicalizacion"... y eso está muy marcado casi 23 años después, lo hemos estado analizando y estudiando durante nuestros recorridos por diversas latitudes del planeta para ver como es la vida sindical en los continentes y aprendiendo las mejores prácticas.
"Explícame de qué estás hablando", recuerda le respondió intrigado Agustín Serna Servín.
"Mira, posicionandonos en el tiempo en el 2050, va ver más máquinas en las líneas de producción y menos personas, menos seres humanos y en ese sentido los robots no tienen sindicato", le dije. "Lo que necesitamos que nos defienda son los trabajadores, los seres humanos. La alianza y la asociación de los intereses de los trabajadores es lo que permite negociar mejores condiciones de vida, mejores salarios y prestaciones sociales; conforme pase el tiempo, los trabajadores van a ser desplazados de los trabajos de baja especialización y esos lugares van ser ocupados por computadoras y robots".
"¿Qué me propones?", acotó Agustín.
Y le dije esta frase: "Ya no hagas obreros, crea ingenieros".
¿Cómo?, cuestionó de nuevo el líder.
"Haz una Universidad de los Trabajadores". Te lo platico como una anécdota de amigos entre mi padre y yo, pero no sé de dónde vino la inspiración, yo no había estudiado el tema. No me había puesto a analizar que podíamos ir por una Universidad.
