Se contabilizó también el fallecimiento de un tercer hombre, quien se resguardó en la parroquia con ayuda de los religiosos.


Dos sacerdotes jesuitas y un civil fueron asesinados ayer lunes al interior de una iglesia de la comunidad Cerocahui, en el municipio de Urique, Chihuahua.

El informe de la Fiscalía General del Estado señala que la agresión ocurrió a las 6:00 p.m., luego de que un hombre, que era perseguido por un par más que iban armados, lograra refugiarse en la parroquia con ayuda de los religiosos, quienes fueron identificados como Javier Campos Morales y Joaquín César Mora.

<h6 class="subtitle underlined">Mientras uno de los individuos disparó contra el hombre al cual perseguían, el otro lo hizo contra los dos sacerdotes, quienes perdieron la vida en el recinto.</h6>

Tras conocer la noticia, este martes, la cuenta de Twitter Jesuitas México expresó su dolor ante el asesinato de Campos y Mora; además, exigieron justicia a las autoridades.

“Los jesuitas de México, con profundo dolor, denunciamos el homicidio de nuestros hermanos Javier Campos Morales, S.J. y Joaquín César Mora Salazar, S.J., ocurrido el día de ayer dentro del templo de la comunidad de Cerocahui, Chihuahua”, escribieron.

“Condenamos estos hechos violentos, exigimos justicia y la recuperación de los cuerpos de nuestros hermanos que fueron sustraídos del templo por personas armadas”, agregaron.

Por otra parte, Jesuitas de México añadió una petición de protección para la comunidad de&nbsp; Cerocahui y en general, para los habitantes de la Sierra Tarahumara.

“También demandamos que de forma inmediata se adopten todas las medidas de protección para salvaguardar la vida de nuestros hermanos jesuitas, religiosas, laicos y de toda la comunidad de Cerocahui”.

“Hechos como estos no son aislados. La sierra tarahumara, como muchas otras regiones del país, enfrenta condiciones de violencia y olvido que no han sido revertidas. Todos los días hombres y mujeres son privados arbitrariamente de la vida, como hoy fueron asesinados nuestros hermanos”, puntualizaron.

Ciro Gómez Leyva DETONA: ¿No les avergüenzan los acordeones?

Tío Toño DETONA que ese mismo título se aplica al nuevo país al que entraremos el 1 de Sept. sin salir de México, cuando tomen protesta los nuevos jueces y magistrados del Poder Judicial. ¡Que el Dios de Spinoza nos agarre confesados!

Hoy hace 206 años nació el autor de "Orfeo en los Infiernos"

Plácido DETONA® que eso ocurrirá a partir del 1 de septiembre.

Vamos hacia otro país, sin salir del nuestro

Padre Paco DETONA: Había una vez un rey que fue timado por los sastres Guido y Luigi Farabutto, quienes le ofrecen confeccionarle un traje con una tela tan bella y fina que era invisible para los tontos o incompetentes.

Plácido DETONA: Asume como secretario del MIEDO Ambiente, perdón, del Medio Ambiente, abogado sin experiencia en el tema, pero incondicional del gobernador, que con los cambios de gabinete busca salvar su pellejo y hacer cochinito para campañas del 2027. 

Medio ambiente y buen gobierno le valen un pepino al tal Samuel 

Plácido DETONA la degradación humana que llega mediante el arrastramiento. Son lombrices. No llegan a serpientes.

Libertad de expresión por encima del respeto 

Anabel Alcocer, presidenta estatal de ese partido, presentó una iniciativa para derogarlos del Código Penal del Estado.


MORENA propone derogar delitos de calumnia, injurias y difamación en NL

Plácido DETONA: El concierto de la Orquesta de Cámara de la UANL fue en homenaje a Bach, pero un músico alemán de los siglos 18 y 19 se lleva la noche. Bueno, Trump también se la llevó...

Plácido DETONA: ¿A qué vino "Alito" Moreno a Monterrey?

Plácido DETONA un relato sobre la obra teatral "Hágase mi voluntad", inspirada en Marcial Maciel y su legión de pederastas. (Vea al final la galería de fotos y videos de esta escenificación).

A ver si León XIV toma a este toro por los cuernos

Plácido DETONA los 3 bandos en que el tal Samuel dividió a su equipo de gobierno.

Encumbrados, encabronados pero alineados, y alienados

Plácido DETONA cierta apología que hacen las comunidades LGBT++++ de su condición sexual, que no de género. Practicarlo en temas políticos tiene sus riesgos y asegunes.

Gais se disfrazan de gallos pero son gallinas 

Gabriela Kalifa DETONA un paso adelante sobre la tragedia del avión de Air India en Ahmedabad.

Esto que pasó, ha sido el miedo más grande de mi vida: la potencia del despegue

DETONA aquí Alicia Garza Martínez, autora del monólogo teatral "Hágase mi voluntad", que versa sobre Marcial Maciel, uno de cuyos legionarios fue detenido este jueves 12 en el AICM, cuando regresaba de un viaje al extranjero. 

¡Todo el peso de la ley contra este supuesto pederasta!

Plácido DETONA una visión distinta a la propagada sobre las decisiones ejecutivas de Donald Trump.

Plácido DETONA algo peor que la pobreza en México.

Aquí ningún fuereño entra y el que se anima, a ver si sale...

Nuestra Embajadora Eminente por designación presidencial, Martha Bárcena, DETONA aquí: Una derrota en la Suprema Corte de EU y una crítica válida y mesurada de la OEA, molestaron al Gobierno de México y a la Secretaría de Relaciones Exteriores.

Plácido DETONA el Episodio II de su artículo sobre la degradación del proceso de información. En redes, ayer, y hoy, en la función pública.

Grupos de influencia califican apenas de "aceptable" al gobierno de NL y "mal" al tal Samuel

Plácido DETONA que el vecindario virtual está plagado de celulares más "smart" que sus usuarios.

Son las redes sociales, guardería de adultos con cerebros desamueblados

Plácido DETONA este pasaje de una obra apocalíptica escrita en Bulgaria y adaptada a la realidad mexicana. ¿Qué tan adaptada y adoptada no estará, que el acordeón es uno de los actores principales, con sillón para sentarlo y toda la cosa?

"Cometí mi primer asesinato a los 9 años; la víctima fue un acordeón"

Plácido DETONA que Morena va también por los eslabones perdidos de la decadente descendencia empresarial, la del poder económico.

María Fernanda García Sada DETONA: Prometo solemnemente retar los dogmas, el statu quo. Por primera vez en la historia de México, hoy se celebra la elección de jueces y ministros para el poder judicial. 

Democracia: ¿Ilusión, realidad o estafa?

Plácido DETONA: ...Aún queda tequila en la botella.  PD: En mi CAJÓN DESASTRE va un respetuoso mensaje a quienes organizaron presentaciones con candidatos al nuevo poder judicial y hoy andan de vacaciones fuera de México.

Plácido DETONA que sus cotizaciones son propias de tianguis o mercado sobre ruedas, no de bolsas de valores.

Candidatos caros, baratos, prestados, empeñados, rentados, ofrecidos y regalados 

Plácido DETONA la presentación del vigésimo libro del Padre Paco, en el contexto de una pregunta estremecedora: ¿Es León XIV otro Papa comunista?

Producir pensamiento: Prioridad del mundo actual

Plácido DETONA santo y seña de una voraz plaga que flagela nuestros días y en el CAJÓN DESASTRE, anuncia para mañana una EXCLUSIVA NACIONAL: Postura de la Presidenta sobre el sabotaje militar a la inteligencia civil.

Plácido DETONA el Episodio II de su artículo sobre las elecciones intermedias de 2027.

¿Por qué Colosio va por la gubernatura de NL, pintado de azul y no de naranja?

Pablo Hiriart DETONA desde Madrid: Rusia bombardea y mata mientras habla de paz; rompe el orden surgido tras la II Guerra Mundial al expandir su territorio por la fuerza, y en días recientes ha violado el espacio aéreo de la OTAN.

...Las otras 8 son irrelevantes”. DETONA aquí George Burnes, a través de Lady Cachanilla.

"El sexo es una de las 9 razones por las que me gustaría reencarnar...

Martha Bárcena, nuestra Embajadora Eminente por designación presidencial, DETONA aquí: La agenda internacional despreciada por AMLO, y poco considerada por la presidenta Sheinbaum, resulta cada vez más importante para México.

LO MEJOR DE HOY EN DETONA:

Matan a dos sacerdotes tras ataque a iglesia en Chihuahua

Lee la nota original en ABC Noticias

Noticias

Javier Treviño DETONA el profundo impacto del teletrabajo en el talento, un pilar central del libro de Prithwiraj Choudhury sobre WFA, tema que gobiernos deben tomar en cuenta.

Plácido DETONA la historia de Jensen Huang, presidente de NVIDIA, 3a empresa más valiosa del Planeta.

De migrante lavaplatos, a uno de los más ricos del mundo

Sugerimos leer:

<h5 class="handdrawn subtitle">He estado viajando las últimas tres semanas.</h5>

Y sigo trabajando intensamente todos los días desde cualquier lugar en donde me encuentre.

Por eso he pensado mucho en la posibilidad de que los&nbsp;gobiernos&nbsp;(municipios, estados y gobierno federal), algún día, se atrevieran a replantear el&nbsp;futuro del trabajo.

¿Usted cree que podrían aprender de las&nbsp;organizaciones&nbsp;que ya han adoptado la&nbsp;flexibilidad geográfica?

Los modelos de&nbsp;teletrabajo&nbsp;podrían transformar la&nbsp;distribución del talento&nbsp;en los gobiernos. Incluso podrían eliminar las posibilidades de&nbsp;corrupción.

Necesitamos empezar a pensar en casos prácticos y&nbsp;estrategias&nbsp;para que los gobiernos atraigan talento,&nbsp;impulsen la innovación, la transparencia y&nbsp;promuevan la equidad.

En el cambiante&nbsp;panorama laboral moderno, hay todo tipo de opiniones diversas sobre el&nbsp;trabajo tradicional de&nbsp;oficina, los modelos híbridos y las configuraciones totalmente remotas.

En medio de este debate, leí el libro de&nbsp;Prithwiraj Choudhury, “The World Is Your Office: How Work from Anywhere Boosts Talent, Productivity, and Innovation” (2025).

Se perfila como una guía, basada en evidencia, que defiende el modelo de “trabajo desde cualquier lugar” (“Work From Anywhere” o&nbsp;WFA) como una&nbsp;estrategia transformadora&nbsp;para las organizaciones del siglo XXI.

Basándose en más de una década de&nbsp;investigación pionera&nbsp;de la&nbsp;Escuela de Negocios de Harvard, Choudhury postula que el WFA no es un simple cambio logístico, sino una&nbsp;profunda ventaja competitiva&nbsp;que puede redefinir la forma en que las&nbsp;empresas atraen talento, mejoran la producción e impulsan la&nbsp;innovación.

El argumento central gira en torno a una clara&nbsp;distinción&nbsp;entre el&nbsp;teletrabajo&nbsp;que ofrece&nbsp;flexibilidad temporal, pero requiere que los&nbsp;empleados&nbsp;permanezcan&nbsp;geográficamente&nbsp;vinculados a una&nbsp;oficina, y el teletrabajo que otorga flexibilidad tanto temporal como geográfica, permitiendo a los empleados&nbsp;vivir y trabajar&nbsp;desde&nbsp;cualquier lugar&nbsp;con una&nbsp;conexión a internet.

El&nbsp;teletrabajo beneficia&nbsp;por igual a trabajadores, comunidades y empleadores.

Para los trabajadores, ofrece una flexibilidad inigualable, una&nbsp;mejor calidad de vida&nbsp;y un potencial&nbsp;ahorro de costos&nbsp;al permitir la reubicación en zonas más atractivas o asequibles.

Para las&nbsp;comunidades, puede impulsar el&nbsp;desarrollo regional&nbsp;al distribuir el talento calificado de forma más amplia, reducir la congestión urbana y aliviar las&nbsp;presiones migratorias.

Para los empleadores, el teletrabajo ofrece ventajas significativas en la adquisición y retención de talento, la&nbsp;productividad&nbsp;y la innovación.

Un pilar central del libro de Choudhury es el&nbsp;profundo impacto&nbsp;del teletrabajo en el talento.

Al&nbsp;eliminar las restricciones geográficas, las organizaciones pueden ampliar drásticamente su&nbsp;cartera de talento, reclutando a profesionales de primer nivel de todo el mundo, independientemente de su ubicación física.

Esto les permitiría contratar a “la persona ideal” en lugar de “la persona disponible localmente”.

También fomentaría una&nbsp;fuerza laboral&nbsp;más diversa e inclusiva y altas&nbsp;tasas de retención.

Más allá del talento, Choudhury demuestra meticulosamente cómo la&nbsp;flexibilidad geográfica&nbsp;puede impulsar significativamente la&nbsp;productividad.

Esta mejora se atribuye a factores como la&nbsp;reducción de los tiempos&nbsp;de&nbsp;desplazamiento, el aumento de la autonomía y la capacidad de los empleados para&nbsp;optimizar su entorno laboral&nbsp;para&nbsp;lograr su eficacia&nbsp;personal.

El argumento es que, cuando los&nbsp;empleados&nbsp;pueden&nbsp;vivir donde prefieren, su bienestar general y&nbsp;satisfacción laboral&nbsp;se traducen en un&nbsp;mayor compromiso&nbsp;y, en consecuencia, en un mayor rendimiento.

El libro también profundiza en el potencial de la&nbsp;WFA&nbsp;para&nbsp;impulsar la innovación.

Si bien la creencia popular sugiere que la proximidad física es esencial para la colaboración creativa,&nbsp;Choudhury&nbsp;argumenta que la WFA, cuando se implementa con prácticas de&nbsp;gestión intencionales, puede fomentar una ideación más profunda y reflexiva.

Aboga por una&nbsp;comunicación “asincrónica”&nbsp;y procesos de documentación sólidos, similares a la Wikipedia de una empresa, donde el conocimiento se comparte de forma transparente y se actualiza constantemente.

Esto permite que personas de diferentes zonas horarias aporten ideas a su propio ritmo, lo que genera un trabajo más profundo y, potencialmente,&nbsp;soluciones más creativas.

Además, se proponen&nbsp;oportunidades estructuradas&nbsp;para la&nbsp;interacción informal, como&nbsp;reuniones virtuales&nbsp;o retiros presenciales periódicos fuera de la oficina, para&nbsp;combatir el aislamiento&nbsp;y facilitar&nbsp;conexiones fortuitas vitales&nbsp;para la innovación.

El libro también explora cómo las&nbsp;tecnologías emergentes, como la&nbsp;IA&nbsp;y la automatización, pueden extender el&nbsp;trabajo remoto&nbsp;a roles tradicionalmente considerados “sin escritorio”, como la manufactura, al replicar digitalmente las operaciones del mundo real.

Choudhury reconoce los&nbsp;desafíos&nbsp;inherentes del trabajo remoto:&nbsp;comunicación&nbsp;entre zonas horarias,&nbsp;intercambio&nbsp;efectivo de conocimientos y mitigación del&nbsp;aislamiento de los empleados.

Sin embargo, ofrece una guía práctica para que los líderes superen estos obstáculos, haciendo hincapié en estrategias como la creación de una base de&nbsp;conocimiento&nbsp;compartida y documentada, el diseño de flujos de trabajo que fomenten el intercambio de ideas y el fomento de una cultura de&nbsp;confianza y autonomía.

Tenemos que reimaginar el futuro del trabajo en el&nbsp;gobierno&nbsp;para que&nbsp;prospere&nbsp;en un mundo verdaderamente&nbsp;sin fronteras.

Al adoptar los&nbsp;marcos de WFA, los gobiernos podrían abordar la escasez de talento, las ineficiencias operativas y los desafíos en la prestación de&nbsp;servicios públicos.

<ol>
	<li>Adquisición y retención de talento:&nbsp;Desde el inicio de la 4T, los gobiernos han tenido dificultades para competir con los salarios y la flexibilidad del sector privado. Implementar el WFA podría&nbsp;revolucionar&nbsp;la&nbsp;contratación&nbsp;en el sector público.</li>
	<li>Acceso global al talento: Los gobiernos podrían contratar puestos especializados (expertos en ciberseguridad, científicos de datos) independientemente de la ubicación, superando las&nbsp;barreras geográficas.</li>
	<li>Retención mediante la flexibilidad: Ofrecer&nbsp;autonomía&nbsp;de&nbsp;ubicación&nbsp;reduciría la deserción, especialmente entre los trabajadores más jóvenes que priorizan la&nbsp;conciliación&nbsp;de la vida&nbsp;laboral y personal.</li>
	<li>Diversidad: Las políticas de&nbsp;teletrabajo&nbsp;atraen a grupos subrepresentados (personas con discapacidad) a la función pública.</li>
	<li>Eficiencia operativa y ahorro de costos:&nbsp;El teletrabajo aborda directamente la&nbsp;sobrecarga burocrática&nbsp;y el&nbsp;desperdicio de recursos.</li>
	<li>Reducción de espacio físico: Reducir la huella física podría&nbsp;ahorrar&nbsp;miles de millones. ¿Cuánto gastan los gobiernos en espacio de&nbsp;oficina? Los modelos híbridos podrían&nbsp;reducir el costo&nbsp;entre un 40 % y un 60 %.</li>
	<li>Ganancias de productividad: Estudios citados por Choudhury muestran que los trabajadores remotos logran un&nbsp;rendimiento&nbsp;entre un 13% y un 22% mayor gracias a la&nbsp;reducción de distracciones.</li>
	<li>Planificación de la continuidad: Las fuerzas de trabajo distribuidas garantizan la&nbsp;resiliencia&nbsp;durante las&nbsp;crisis&nbsp;(pandemias, desastres naturales).</li>
	<li>Modernización de los servicios públicos:&nbsp;La WFA facilita la innovación centrada en el ciudadano.</li>
	<li>Servicios digitales: Las plataformas en la nube permiten a las agencias&nbsp;procesar permisos, beneficios y consultas desde cualquier lugar, reduciendo los tiempos de espera.</li>
	<li>Integración de IA y automatización: La robótica y la IA amplían la WFA a funciones que&nbsp;no requieren escritorio, como el monitoreo de infraestructura o las&nbsp;inspecciones de campo.</li>
	<li>Colaboración interjurisdiccional: Los equipos interinstitucionales pueden abordar problemas complejos&nbsp;sin retrasos&nbsp;ni costosos viajes.</li>
	<li>Marco de implementación para gobiernos:&nbsp;La estrategia requiere adaptación a las limitaciones del sector público.</li>
	<li>Repositorios virtuales: Las bases de datos centralizadas para políticas,&nbsp;capacitación&nbsp;y transcripciones de reuniones garantizan la&nbsp;coherencia.</li>
	<li>Mentoría electrónica: Incorporación remota y&nbsp;desarrollo de habilidades&nbsp;para&nbsp;nuevos empleados.</li>
	<li>Horarios híbridos: Dividir las semanas entre trabajo de campo/oficina y tareas remotas para&nbsp;mantener la cohesión.</li>
	<li>Arquitectura de confianza: Acceso seguro para&nbsp;teletrabajadores&nbsp;que manejan datos confidenciales.</li>
	<li>Sistemas gemelos digitales: Simulación de&nbsp;proyectos de infraestructura&nbsp;para la colaboración remota.</li>
	<li>Subvenciones para mejoras tecnológicas: La&nbsp;financiación&nbsp;federal&nbsp;podría subvencionar dispositivos y&nbsp;software seguros.</li>
	<li>Sueldos: Ajuste salarial según el lugar de trabajo de los empleados, no según la sede de la&nbsp;dependencia.</li>
	<li>Inclusión rural: Expansión de&nbsp;internet de alta velocidad&nbsp;para apoyar la&nbsp;WFA&nbsp;en zonas desatendidas.</li>
	<li>Protocolos de zona horaria: Expectativas claras para los puestos que requieren&nbsp;horarios de trabajo&nbsp;específicos.</li>
	<li>Retos y mitigaciones</li>
	<li>Ciberseguridad: Cifrado robusto y capacitación obligatoria para teletrabajadores.</li>
	<li>Cultura heredada: Adopción gradual de la&nbsp;flexibilidad geográfica, comenzando por las agencias tecnológicamente avanzadas.</li>
	<li>Auditorías de equidad: Monitorear las tasas de participación en todos los grupos demográficos para prevenir la exclusión.</li>
</ol>

Creo que el modelo de&nbsp;flexibilidad geográfica&nbsp;ofrecería a los&nbsp;gobiernos&nbsp;una vía para revitalizar el servicio público.

Al adoptar estrategias de talento independientes de la ubicación,&nbsp;infraestructura digital&nbsp;y políticas flexibles, el gobierno podría mejorar la eficiencia operativa, fomentar la innovación y brindar un mejor servicio a los ciudadanos.

<h6 class="subtitle underlined">Como argumenta el libro de&nbsp;Choudhury, la flexibilidad geográfica no es sólo una&nbsp;ventaja, sino una “ventaja competitiva” que los gobiernos ya no pueden permitirse ignorar.</h6>

Opinión

WFA en los gobiernos

Gerson Gómez DETONA: En el club de las calamidades Donald Trump abrió demasiados frentes de batalla, todos los días vive en una guerra civil, ya no es el norte contra el sur, sino la gente contra ICE.

<h4 class="subtitle">Inventó la cuadratura al círculo.</h4>

Aranceles es sinónimo de impuestos, oh sí, deben pagar por vender productos, muchos enriquecieron fuera de América la ramera, el país corroído hasta los cimientos, vivir en cualquiera de los 51 estados, ni loco, allá en cualquier momento un chiflado va al supermercado, comienza a disparar a su antojo, usted disculpe Asociación Americana de Rifle.

Mr. Orange Presidente 47 abrió las puertas de la siguiente generación de bolsas negras, Ucrania vs. Rusia,&nbsp;ahí va de metiche, trata de hacerle terapia de shock a Vladimir Putin, ups, no conoce la formación de un dispensador eficiente de violencia.

&nbsp;

Palestina versus Israel. Israel versus Yemen. Irán versus Israel.

ICE versus México, ICE versus Venezuela, Cuba, Colombia, ICE versus el mundo, la naranja enfadada escala, solo le falta ir de fin de semana a Mar-a-Lago, jugar golf con todos los subordinados.

<h4 class="subtitle">Jamás hemos estado tan cerca de la guerra atómica. </h4>

Puede llegar en este fin de semana, antes del Sabbat, ya le cerraron el oleoducto, Irán no vende el 35% de combustible fósil a Europa, la bonanza termina en tragedia.

Volverá a comprarle a Venezuela, Maduro habrá ganado, los detractores del Chavismo deberán comer la sopa amarga de la tristeza comunista.

México sacó, según los indicadores, en 6 años, a 8 millones de personas en pobreza extrema, de vez en cuando algo sucede, bombardear Teherán puede ser si, puede ser no.

<h6 class="subtitle underlined">Los desquiciados también tienen corazón.</h6>

Puede si, puede no

Con la presencia de Cecilia Soto miembro destacado de SomosMX platicamos sobre el juicio de nulidad que presentaran ante el TEPJF y las autoridades electorales, ya que la elección judicial debe ser anulada. Con una participación situada entre el 9 y el 11 por ciento, con irregularidades documentadas y un rechazo ciudadano ampliamente verificado, el proceso carece de legitimidad. No puede producir jueces ni ministros con autoridad democrática quienes han sido electos en un ejercicio marcado por el desinterés social, la coacción, el acarreo y la violación sistemática al carácter libre y secreto del sufragio.

Cecilia dice: “durante el proceso de organización de esta elección, hasta su operación el día 1ero de junio, hubo una gran cantidad de violaciones a los derechos constitucionales de los mexicanos, incluyendo candidatos a jueces y magistrados, por lo cual SomosMx en compañía de jueces de distrito y magistrados de tribunales de Circuito, presentaremos el próximo lunes 23 de junio, la solicitud de juicio de nulidad, ante las autoridades judiciales correspondientes”

Soto añade: “la falta de equidad, transparencia, violaciones a los derechos constitucionales de elegir jueces de tribunales nacionales, así como la aparición de casillas con votación -zapato- y el festival del acordeón para inducir el voto hacia determinados candidatos ligados a Morena y su gobierno, nos abren la posibilidad de desnudar la perversidad de este gobierno para organizar una elección del PJ, con el objetivo de controlarlo y someterlo”

Irá viniendo, iremos viendo como esta y muchas más iniciativas de impugnación y nulidad de elección, desnudan a AMLO y a Morena, con su verdadero rostro dictatorial

Matan a dos sacerdotes tras ataque a iglesia en Chihuahua

WFA en los gobiernos

Puede si, puede no

SomosMx presenta juicio de nulidad elección del PJ